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3月2日,按照省委要求、市委、新區(qū)黨工委部署,以及集團黨委安排,集團黨委書記、董事長鐘紅衛(wèi)對集團各部門、各子公司負責人開展全覆蓋集中談心談話,并對部分負責同志進行個別談心談話。
集團開展本次談心談話工作的重點,是學習宣傳黨的十八屆六中全會、省委十屆九次全會、成都市委十二屆七、八、九次全會精神,按照全面從嚴治黨要求,進一步鞏固深化“兩學一做”學習教育,引導集團干部增強“四種意識”,擼起袖子、撲下身子,扎實推進新區(qū)建設,掀起新高潮,凝心聚力確保“開門紅”“雙過半”以及全年目標等任務順利實現。
鐘紅衛(wèi)在集體談心談話會上指出,新區(qū)已經處在“全面加速、提升發(fā)展”的新階段。省委省政府、市委市政府對新區(qū)發(fā)展寄予厚望,新區(qū)黨工委對集團賦予重任。他強調,集團各級領導干部一是要保持政治定力,進一步強化“四個意識”,不折不扣貫徹執(zhí)行中央和省委、市委、新區(qū)黨工委決策部署,努力使集團各項工作走在全區(qū)、全市乃至全省前列,以實際行動詮釋對黨的忠誠,為黨工作;二是要強力推進項目,帶頭真抓實干,對標先進、突出重點、健全制度,在各自的工作領域中對標先進找差距、奮起直追爭一流,緊扣重點工作、重大項目,聚焦不落實的事、盯住不落實的人;三是要推崇實干作風,帶頭嚴于律己,領導干部要帶頭身體力行,自覺做講政治、講科學、講實干、講團結、講廉潔的楷模,以上率下,引領示范,努力做“四專”型領導,帶頭踐行各項廉潔從業(yè)規(guī)范。同時,會議還對各分管領導和黨支部的談話主題、談話載體和分層分類提出具體要求。
會后,鐘紅衛(wèi)對部分負責同志進行一對一、面對面的談心談話,重點了解談話對象對集團領導班子總體運行情況、集團的發(fā)展和加強領導班子、干部隊伍建設的意見建議,以及個人工作和生活訴求,進一步提出講政治、顧大局、守紀律,結合崗位職責抓好落實的要求。整個談話過程堅持“問題談開談實”與“認識談通談透”相結合,不遮掩、不繞彎,確保達到找出問題、解決問題的目的。通過此次談心談話,集團對干部的思想狀態(tài)有了更清晰的了解,干部對集團提了較多建設性的意見建議,下一步,集團針對這些共性及個性的問題,認真梳理,一一整改完善,列臺賬逐一銷賬。
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